(莊園訊) 8月12--13日，集團(tuán)總經(jīng)辦、營銷中心、連鎖公司、信息技術(shù)部、行政部共84人來到美麗的林都伊春開展團(tuán)建活動(dòng)。董事總經(jīng)理汪志雷、營銷中心總經(jīng)理梅申林參加活動(dòng)。

活動(dòng)歷時(shí)兩天，兩天里小伙伴們體驗(yàn)了驚險(xiǎn)刺激的金沙河漂流，經(jīng)歷了頭腦風(fēng)暴的職業(yè)培訓(xùn)，呼吸感受了伊春五營的原始森林，在原生態(tài)、風(fēng)光秀麗的伊春，小伙伴們放飛自己，融入自然風(fēng)光，在體驗(yàn)風(fēng)景的同時(shí)拉近了彼此的距離。

12日一早，兩輛大巴車帶著84名小伙伴們挺進(jìn)林都伊春。經(jīng)過數(shù)小時(shí)的舟車勞頓，終于到達(dá)目的地——金沙河漂流。短暫整頓后，小伙伴們出發(fā)了！踏上橡皮艇，所有人便迫不及待玩起了水，歡呼聲、被水擊中的尖叫聲、開懷的笑聲，回蕩在河道上。

漂流結(jié)束后，汪志雷為參加活動(dòng)的員工開展了以“職業(yè)心理和溝通協(xié)調(diào)”為題的培訓(xùn)。培訓(xùn)圍繞，如何塑造陽光心態(tài)，摒棄負(fù)面情緒、學(xué)會(huì)換位思考、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通四個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行深入剖析。培訓(xùn)過程中，汪志雷通過兩個(gè)小游戲讓大家放松情緒，主動(dòng)思考，融入培訓(xùn)。在汪志雷循循引導(dǎo)之下，參會(huì)小伙伴們活躍起來，紛紛主動(dòng)回答問題，在體驗(yàn)驚險(xiǎn)刺激的漂流之后來了一場頭腦風(fēng)暴。

就如何塑造陽光心態(tài)？汪志雷給出了詳細(xì)的解答。他指出，擁有陽光心態(tài)首先要做到以下四點(diǎn)：一是有統(tǒng)觀全局的格局，有一定的高度和廣度，有一種包容的心態(tài)；二是學(xué)會(huì)換位思考，會(huì)換位思考才會(huì)讓自己有一個(gè)平衡的心態(tài)；三是利用現(xiàn)有的資源把事情做成而不是消極等待；四是陽光心態(tài)是相互的感染，團(tuán)隊(duì)的氛圍會(huì)決定個(gè)體的心態(tài)，陽光心態(tài)需要共同營造，不要做職場的“祥林嫂”！

兩個(gè)半小時(shí)的培訓(xùn)讓人意猶未盡，在一次次腦力碰撞之后，得出此次培訓(xùn)的最終結(jié)論——情緒無法消滅，但可以控制；多溝通必然更暢通；沒有共同目標(biāo)（標(biāo)準(zhǔn)），就很難達(dá)成共識(shí)！

培訓(xùn)結(jié)束后，參會(huì)人員舉行了燒烤聚餐，現(xiàn)場上歡聲笑語、歌聲陣陣，把在培訓(xùn)上積攢的高漲士氣化為杯中酒、心里話，夜色中小伙伴們把酒言歡，共話莊園美好未來。

翌日清晨，所有人整裝待發(fā)，準(zhǔn)備前往五營國家森林公園，展開上午的爬山之旅。在這里，大家忘記了一切的世俗煩憂，享受著大自然給予的洗禮，完全釋放了壓力。一路上，大家看著沿途的風(fēng)景，紛紛留影紀(jì)念，希望能把這景色用照片留住。呼吸著高負(fù)氧離子的空氣，給自己洗洗肺、降降壓。大家齊心協(xié)力，歷時(shí)數(shù)小時(shí)努力，雖汗流浹背，卻也收獲了不少歡笑和友誼。

返程途中，大家都還在回味著樂事趣聞。這次活動(dòng)，讓團(tuán)隊(duì)之間有了更深的一次交流，不但提高了團(tuán)隊(duì)配合協(xié)作能力，加強(qiáng)了員工之間的工作交流，還提升了團(tuán)隊(duì)士氣，讓大家的身心得到了放松，在歡樂、輕松、活躍的氣氛中也增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力。

我們期待下一次的團(tuán)建哦~